퇴직금 지급 기준은 어떻게 될까? 계산법·세금·연차수당까지 한눈에 정리!

“퇴사하려고 하는데, 퇴직금은 어떻게 계산되나요?”
“1년 안 채웠는데 퇴직금 받을 수 있을까요?”

직장인이라면 누구나 궁금해하는 퇴직금. 
하지만 의외로 많은 분들이
✔ 정확한 지급 기준
✔ 계산 방식
✔ 세금 공제
✔ 연차수당 포함 여부
를 잘 모르고 계세요.

이 글에서는 퇴직금 지급 기준을 중심으로, 퇴사 전에 반드시 알아야 할 핵심 정보를
쉽고 정확하게 정리해드릴게요!

 

---

1. 퇴직금이란? 개념과 지급 원칙

퇴직금은 일정 기간 이상 근무한 근로자가 퇴직할 때
사용자가 지급하는 일종의 후불 임금입니다.

📌 관련 법: 「근로자퇴직급여 보장법」
📌 퇴직금은 법적으로 보장된 권리입니다.

단 1일이라도 정식 고용되었다면 퇴직금 대상이 될 수 있습니다.
단, 아래 기준을 충족해야 해요.

---

2. 퇴직금 지급 기준은?

항목	기준 내용
지급 조건	1년 이상 계속 근무 + 주 15시간 이상 근로
지급 대상	정규직, 계약직, 기간제, 파트타임(조건 충족 시)
지급 시점	퇴사 후 14일 이내 지급해야 함
근속 기간 산정	입사일부터 퇴사일까지 + 연차, 병가, 출산휴가 등 유급휴가 포함

 

📌 인턴, 아르바이트, 계약직도 주 15시간 이상 & 1년 이상이면 대상입니다!

---

 

 

3. 퇴직금 계산 방법 (2025년 기준)

퇴직금 계산 공식: 1일 평균임금 × 30일 × 근속연수

항목	설명
평균임금	퇴직 전 3개월 동안 받은 총 급여 ÷ 총 일수
근속연수	1년 이상 근속한 연수 (365일 단위)
예시 계산	월급 300만원 기준 → 평균임금 약 100,000원
→ 100,000 × 30 × 3년 = 9,000,000원

 

💡 월급이 아닌 일당제, 시급제도 동일 공식 적용됩니다.

---

4. 퇴직금과 세금: 과세 기준과 처리 방법

퇴직금은 **근로소득이 아닌 ‘퇴직소득’**으로 분류되어 별도의 세율로 분리과세 됩니다.

• 일정 금액까지 퇴직소득공제 적용
• 과세표준에 따라 누진세율 적용, 고액 퇴직자일수록 세금 많음
• 퇴직금 총액이 많지 않다면 세금은 크지 않음 (보통 3~6%)

📌 국세청 홈택스나 회사에서 제공하는 퇴직소득원천징수영수증 확인 필요!

---

5. 연차수당은 퇴직금에 포함될까?

NO! 퇴직금과 연차수당은 별개 항목입니다.

항목	특징
연차수당	사용하지 않은 연차를 ‘현금 보상’한 것
퇴직금	근속 연수에 따라 지급되는 후불 임금
지급 시점	퇴직 시 ‘연차수당 + 퇴직금’ 별도로 정산됨

 

📌 퇴사 전 연차를 소진하지 못했다면, 회사에서 연차수당으로 정산해줘야 합니다.

---

6. 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q. 1년 근무했는데, 며칠 모자라요. 퇴직금 못 받나요?

A. 안타깝지만 1년 미만 근속자는 퇴직금 지급 의무가 없습니다.
단, 1년 당일 퇴사 or 하루 지나면 가능합니다.

Q. 육아휴직 기간도 근속기간에 포함되나요?

A. 네. 육아휴직, 출산휴가 등 법정 유급휴가는 근속기간에 포함됩니다.

Q. 퇴직금 받았는데, 예상보다 너무 적어요.

A. 평균임금 계산 방식, 근속연수 산정, 연차 포함 여부 등
꼼꼼히 따져보셔야 하며, 노무상담을 통해 검토 가능합니다.

Q. 회사가 14일 안에 퇴직금을 안 줬어요.

A. 법 위반입니다. 고용노동부에 체불임금 진정 가능합니다.
※ 3년 이내 신청 가능

---

결론: 퇴사 전 퇴직금 체크는 선택 아닌 필수!

✔ 퇴직금은 내 권리
✔ 기준만 알면 혼자서도 계산 가능
✔ 연차수당·세금까지 꼼꼼히 확인해야 손해 없음

“퇴사하면서 뒤끝 없이 잘 정리하려면, 퇴직금 기준은 꼭 정확히 알고 있어야 합니다.”